上班心好累！ 日研究：主管難溝通 員工患「心理疾病」風險增加
2022 年 2 月 21 日
主管與員工間的關係反映了個人的健康程度？早前瑞典的研究顯示 ，與賞罰不公、武斷、不傾向體諒他人的主管共事，員工罹患心血管疾病事件的風險更大。《職業與環境醫學》期刊指出，糟糕的管理者往往造成員工的巨大壓力，且隨著時間推移，這種壓力將使罹患心臟病風險將如「滾雪球」般逐步攀升。
溝通
「開放式關係」跟劈腿、外遇有何差異？ 心理師：伴侶有6徵兆恐是外遇跡象
2022 年 1 月 20 日
一般人對於「伴侶關係」定義，大多是一對一的交往模式。如果在伴侶關係中對方提出一對多或多對多，所謂「開放式關係」，是否表示對方心理不正常？大眾對於開放式關係的認知又是否有所誤解？ 山曉心理治療所所長許家綺心理師受訪表示，「開放式關係」的定義為是由伴侶雙方充分討論後，容許「非單一親密關係」的關係型態之一。人與人之間的感情狀態，可能依性別、年齡或心理需求而有差異。真正的「開放性關係」是雙方共同認知、定義甚至量身打造的感情狀態。