博客來「勞資爭議」炎上！ 專家勸別為「4種主管」賣命：恐增心臟病死亡風險
知名網路書店「博客來」近期爆出勞資爭議，引起大批網友撻伐並揚言抵制。事實上曾為決策不透明、不體貼員工的公司或上司服務，恐怕真的會引起難以逆轉的心理壓力，並大幅降低員工的工作效率。更糟糕的是，建立在「恐懼」的管理方式，帶來的壓力和焦慮都可能對心臟造成傷害。
哪種「職場人格」較受歡迎？ 百萬人調查曝：有「親和力」最加分
擁有哪些特質，在職場上較能「無往不利」？此前日本早稻田大學的研究表明，主管擁有「優秀領導力」、「獨樹一幟的管理風格」，以及與「員工更親密」，是構成優秀領導者的3大要素之一。如今刊載於《SAGE Journal》的研究指出，在工作中展露出「親和力」，對於公司氣氛、團隊凝聚力而言都有正向的效果。