潮健康／編輯部
女性就業率攀升生育率卻下降 生育給付GDP與他國差50倍
隨著男女平權與整體經濟發展，現代女性就業率正逐年攀升。根據統計，台灣女性整體勞動參與率已過半（51.4%），其中25~29歲為就業高峰，有超過90%的職業女性。而正值生育期的30-34歲女性，其勞動參與率也接近九成（87.2%）。然而職業女性事業家庭兩頭燒，也造成晚婚晚育、少子化現象，出生嬰兒數逐年遞減，2020年開始生不及死，人口呈現負成長。
台灣婦產科醫學會理事長黃閔照醫師表示，除了男性更多地承擔家務與育兒責任，國內政策上也不斷優化相關育嬰政策。如政府於110年七月修法提供伴侶雙方6個月育嬰假，投保人可領取平均月投保的80%薪水；甚至有部分縣市最高補助一胎3萬。
不過，黃閔照醫師也指出，台灣整體補助費用仍遠低於他國標準，生育給付僅占國人GDP約千分之一(109年0.12%)，相較他國的5~7%GDP之占比，差異超過50倍之多。除了生育補貼外的政策，如何緩解女性在孕期、生產與育兒的壓力，確實是各界應持續探討之方向。
陪產、分擔家務促進女性生育意願 「5大指南」助男性成神隊友
因此，黃閔照醫師表示，根據國外研究，男性更多地陪伴女性孕期，如產檢出席、產前育兒學習等，能大幅減少女性孕產期的身心問題，包含憂鬱、焦慮、頭痛、背痛等，也可提高女性接受規律產檢機率、確保母嬰健康。另有證據顯示，男性陪產假（paternity
leave）的利用、與家務勞動間的平衡，皆能提升女性生育意願。
今年一月起政策將男性陪產（檢）假增加至七日，鼓勵男性更多地承擔家務與育兒責任，來緩解女性在孕期、生產與育兒的壓力。台灣婦產科醫學會更與全台各地婦產科院所共同協力，鼓勵男性積極參與孕期，並記錄每次陪孕期伴侶產檢的回憶。活動也同時推出神隊友「SUPER」五大指南，呼籲男性支持伴侶度過孕產期：
．S（Support，全方位支持）：陪產檢、陪同飲食等。
．U（Use，運用資源）：男性可透過學會、婦產科等、當地機構甚至所在公司主動洽詢資源，如產婦手冊、生育補助等。
．P（Parental，育兒預習）：參與爸爸媽媽教室，學習產後的帶娃工作，如包尿布、泡牛奶等。
．E（Exercise，孕婦運動）：每日定期散步、練習產婦呼吸，或諮詢醫師進行強度更高之運動。
．R（Restrict，限制壞習慣）：戒菸酒、避免熬夜等傷害健康之習慣。
最後，黃閔照醫師表示，女性生育意願與伴侶投入家務勞動、全程參與待產期息息相關，其中更依照顧已育子女對女性的生育意願有明顯正向的影響。因此，鼓勵準爸媽應攜手共進，當彼此的「神隊友」，不僅有助於促進夫妻感情，也能降低離婚率，讓孩子在充滿幸福的環境下成長。
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