潮健康/編輯部
女性就業率攀升生育率卻下降 生育給付GDP與他國差50倍
隨著男女平權與整體經濟發展,現代女性就業率正逐年攀升。根據統計,台灣女性整體勞動參與率已過半(51.4%),其中25~29歲為就業高峰,有超過90%的職業女性。而正值生育期的30-34歲女性,其勞動參與率也接近九成(87.2%)。然而職業女性事業家庭兩頭燒,也造成晚婚晚育、少子化現象,出生嬰兒數逐年遞減,2020年開始生不及死,人口呈現負成長。
台灣婦產科醫學會理事長黃閔照醫師表示,除了男性更多地承擔家務與育兒責任,國內政策上也不斷優化相關育嬰政策。如政府於110年七月修法提供伴侶雙方6個月育嬰假,投保人可領取平均月投保的80%薪水;甚至有部分縣市最高補助一胎3萬。
不過,黃閔照醫師也指出,台灣整體補助費用仍遠低於他國標準,生育給付僅占國人GDP約千分之一(109年0.12%),相較他國的5~7%GDP之占比,差異超過50倍之多。除了生育補貼外的政策,如何緩解女性在孕期、生產與育兒的壓力,確實是各界應持續探討之方向。
陪產、分擔家務促進女性生育意願 「5大指南」助男性成神隊友
因此,黃閔照醫師表示,根據國外研究,男性更多地陪伴女性孕期,如產檢出席、產前育兒學習等,能大幅減少女性孕產期的身心問題,包含憂鬱、焦慮、頭痛、背痛等,也可提高女性接受規律產檢機率、確保母嬰健康。另有證據顯示,男性陪產假(paternity leave)的利用、與家務勞動間的平衡,皆能提升女性生育意願。
今年一月起政策將男性陪產(檢)假增加至七日,鼓勵男性更多地承擔家務與育兒責任,來緩解女性在孕期、生產與育兒的壓力。台灣婦產科醫學會更與全台各地婦產科院所共同協力,鼓勵男性積極參與孕期,並記錄每次陪孕期伴侶產檢的回憶。活動也同時推出神隊友「SUPER」五大指南,呼籲男性支持伴侶度過孕產期:
.S(Support,全方位支持):陪產檢、陪同飲食等。.U(Use,運用資源):男性可透過學會、婦產科等、當地機構甚至所在公司主動洽詢資源,如產婦手冊、生育補助等。.P(Parental,育兒預習):參與爸爸媽媽教室,學習產後的帶娃工作,如包尿布、泡牛奶等。.E(Exercise,孕婦運動):每日定期散步、練習產婦呼吸,或諮詢醫師進行強度更高之運動。.R(Restrict,限制壞習慣):戒菸酒、避免熬夜等傷害健康之習慣。
最後,黃閔照醫師表示,女性生育意願與伴侶投入家務勞動、全程參與待產期息息相關,其中更依照顧已育子女對女性的生育意願有明顯正向的影響。因此,鼓勵準爸媽應攜手共進,當彼此的「神隊友」,不僅有助於促進夫妻感情,也能降低離婚率,讓孩子在充滿幸福的環境下成長。
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